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Plano de
Previdência Privada
Conheça os Planos de Previdência Privada
Previdência Privada é um investimento certo no maior patrimônio de uma empresa: seus funcionários.
Funcionários motivados são a chave para o sucesso do desempenho dos negócios.
Mais do que remuneração, trabalhadores qualificados buscam maiores benefícios nas empresas em que atuam. Neste sentido, a Previdência Privada tornou-se um dos mais representativos e importantes benefícios que as empresas podem oferecer. O resultado desta combinação é um só: um elevado nível de desempenho e conseqüentemente melhores resultados.
Pensando nisso, a Planos Online oferece produtos de previdência privada adequados às necessidades de cada empresa e disponibiliza uma equipe de consultores especializados, que darão suporte a todas as fases do processo de implementação desse benefício.
Vantagens de assinar um Plano de Previdência Privada
Para a empresa:
- Boa imagem corporativa;
- Atrativo na contratação e retenção de funcionários qualificados;
- Possibilidade de dedução das contribuições feitas pela empresa ao plano como despesa operacional, respeitando o limite de até 20% da folha de pagamento dos funcionários que dele participam do plano, gerando menor tributação de imposto de renda;
- Ausência de incidência de encargos trabalhistas, sociais e previdenciários sobre as contribuições.
Vantagens do plano de previdência para os funcionários:
- Desenvolvimento do hábito de poupança;
- Manutenção do padrão de vida na aposentadoria por meio da complementação de um plano complementar de previdência;
- Participação em um plano de previdência com custos reduzidos;
- Transparência e repasse integral do retorno de investimentos por meio de um fundo de investimento exclusivo;
- Possibilidade de dedução da base de cálculo do Imposto de Renda nas contribuições efetuadas pelo funcionário em seu plano, respeitando o limite de 12% de sua renda anual, sem considerar o 13º salário;
- Maior comodidade, por meio de desconto das contribuições via folha de pagamentos;
- Assessoria para transferência de planos já existentes em outras entidades.
Importante: A dedução implica no deferimento do valor do Imposto de Renda, sendo cobrado apenas em caso de resgate ou no pagamento do benefício.
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